KURUMSAL BAŞARI

Birlikte üretilen
istikrarlı performans.

Bu başarılar, Çetinkayalar ekiplerinin müşteri deneyimi, satış, servis ve sürdürülebilirlik odağındaki ortak emeğini temsil eder.

FORD PRESIDENT’S AWARD

2012 · 2014 · 2021 · 2022 · 2023 · 2025

10×
FORD TRUCKS CHAMPIONSHIP AWARD

2012 · 2014 · 2015 · 2016 · 2017 · 2018 · 2019 · 2021 · 2022 · 2024

BRİSA GREEN DEALER AWARD

Çevresel sorumluluk ve sürdürülebilir bayi yaklaşımı

TÖRENLERDEN

Başarıyı birlikte
temsil ediyoruz.

Marka ortaklarımız tarafından takdir edilen performans, ilgili iş birimlerimizin ve ekiplerimizin ortak emeğinin sonucudur.

Erkan Çetinkaya Ford Otosan ödül töreninde Ali Y. Koç'tan ödül alırken
FORD OTOSAN · ÖDÜL TÖRENİ Uzun soluklu iş ortaklığı Çetinkayalar Otomotiv adına Erkan Çetinkaya’nın ödülü Ali Y. Koç’tan aldığı törenden bir kare.
Avis Elazığ Havalimanı 15. Yıl Hizmet Ödülü töreninde Erkan Çetinkaya, İnan Ekici, Fethi Ahmet Doğan ve Mert Atılgan
AVIS · 2024 15. Yıl Hizmet Ödülü Erkan Çetinkaya; Otokoç Otomotiv Lideri İnan Ekici, Avis Budget Yöneticimiz Fethi Ahmet Doğan ve Otokoç Otomotiv COO’su Mert Atılgan ile ödül töreninde.
Ford Trucks 2024 Şampiyonlar Ligi Ödülü töreninde Ertuğrul Çetinkaya, Erkan Çetinkaya ve Ford Otosan Lideri Josephine Mary Payne
FORD TRUCKS · 2024 Şampiyonlar Ligi Ödülü Ertuğrul Çetinkaya ve Erkan Çetinkaya, Ford Otosan Lideri Josephine Mary Payne ile ödül töreninde.
YILLARA GÖRE

Başarının
kurumsal hafızası.

Ödüller yönetici kişilerine değil, ilgili iş birimlerinin ve tüm ekiplerin ortak performansına aittir.

2012Ford President’s AwardFord Trucks Championship Award
2014Ford President’s AwardFord Trucks Championship Award
2015–2019Ford Trucks Championship Award · her yıl
2021Ford President’s AwardFord Trucks Championship Award
2022Ford President’s AwardFord Trucks Championship Award
2023Ford President’s Award
2024Ford Trucks Championship Award
2025Ford President’s Award
YEŞİL BAYİBrisa Green Dealer Award

Başarının arkasındaki ekipleri tanıyın.

Farklı uzmanlıkları ortak hedeflerde buluşturan yönetim yaklaşımı.

Yönetim Takımı →